Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger
Service en ligne cité par la fiche F2741 pour la demande d'autorisation de travail faite par l'employeur.
Service-Public.gouv.fr (DILA) · vérifié le 8 nov. 2026Procédure vérifiée
Demandeur d'asile : allocation (ADA), hébergement, santé et droit de travailler
Pour le demandeur d'asile qui veut connaître l'allocation pour demandeur d'asile (ADA), l'hébergement, la santé, la scolarisation et le droit de travailler. Les fiches officielles donnent des conditions, des montants et des délais. Deux fiches sur trois sont en cours de mise à jour.
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Fiches officielles en cours de mise à jour
Les fiches officielles sur l'ADA (F33314, vérifiée le 1er avril 2026) et sur les aides sociales (F32454, vérifiée le 25 juin 2024) portent le bandeau « Cette page est en cours de mise à jour. » Elles mentionnent un encadré sur la mise en conformité avec le pacte européen sur la migration et l'asile (applicable à partir du 12 juin 2026) et des décrets publiés jusqu'au 6 octobre 2026, qui modifient notamment les conditions matérielles d'accueil. Les montants et les délais ci-dessus sont ceux de ces fiches : vérifiez-les auprès de la préfecture, de l'Ofii ou d'une association. La fiche sur le droit de travailler (F2741) est vérifiée le 16 septembre 2026 et n'a pas de bandeau de mise à jour. D'autres fiches de Service-Public (par exemple F2208) indiquent qu'un décret n° 2026-1001 du 26 octobre 2026 modifie certaines dispositions du CESEDA à compter du 30 octobre 2026 ; ces trois fiches ne le mentionnent pas.
Deux fiches ne disent pas la même chose sur le point de départ des 6 mois
La fiche sur les aides sociales (F32454, vérifiée le 25 juin 2024) indique que le demandeur d'asile ne peut pas obtenir d'autorisation de travailler pendant les 6 mois qui suivent l'enregistrement de sa demande par l'Ofpra. La fiche sur le droit de travailler (F2741, vérifiée le 16 septembre 2026), plus récente, distingue les demandes déposées avant le 12 juin 2026 (introduction devant l'Ofpra) et celles déposées depuis cette date (enregistrement auprès du guichet unique). Cette fiche suit la plus récente.
Ce que les fiches officielles ne précisent pas
La fiche sur l'ADA donne des montants différents pour la Guyane et Saint-Martin et un tableau jusqu'à 10 personnes ; seule la ligne d'une personne est reprise ici. La fiche sur les aides sociales ne détaille pas les autres aides. Cette fiche informe et ne dit pas si une personne a droit à ces aides : l'Ofii, la préfecture ou une association peut répondre pour une situation précise.
Étapes à suivre
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Vérifier les conditions de l'allocation (ADA)
La fiche officielle indique que la personne peut avoir droit à l'ADA si elle remplit toutes les conditions suivantes : avoir accepté les conditions matérielles d'accueil proposées par l'Ofii, avoir au moins 18 ans, être en possession de l'attestation de demandeur d'asile, avoir déposé sa demande d'asile auprès de l'Ofpra dans un délai de 21 jours (sauf procédure Dublin) et avoir des ressources mensuelles inférieures au montant du RSA. Pour une personne seule, la fiche donne un RSA de 651,69 € ; ces montants sont indicatifs et varient selon la situation personnelle (couple, enfants, parent isolé).
Source : Service-Public.gouv.fr (DILA) — Allocation pour demandeur d'asile (ADA)Demander l'ADA au guichet unique avec les pièces demandées
La demande d'ADA se fait lors du passage en préfecture (guichet unique) ou, exceptionnellement, auprès de l'Ofii. La fiche demande l'attestation ou le récépissé de demande d'asile, des justificatifs des ressources et de la composition familiale, et un relevé d'identité bancaire. La personne doit aussi déclarer à l'Ofii son domicile, sa situation de famille, ses activités professionnelles, ses ressources et ses biens, et signaler tout changement.
Source : Service-Public.gouv.fr (DILA) — Allocation pour demandeur d'asile (ADA)Comprendre le versement et le montant de l'ADA
L'ADA est versée sur une carte de paiement délivrée par l'Ofii. Le versement ne débute qu'après le dépôt de la demande d'asile auprès de l'Ofpra (dans un délai maximum de 21 jours après l'enregistrement). Pour 1 personne, le tableau de la fiche indique un montant journalier de 6,80 € ; avec le montant supplémentaire, il indique 14,20 €. Si aucune place d'hébergement n'a été proposée, le montant supplémentaire est de 7,40 €. Le versement cesse à la fin du mois de la notification de la décision définitive ou quand la personne quitte la France.
Durée indicative : Jusqu'à la fin du mois de la notification de la décision définitiveSource : Service-Public.gouv.fr (DILA) — Allocation pour demandeur d'asile (ADA)Connaître les cas de suspension ou de retrait de l'ADA
La fiche liste des cas de retrait de l'ADA (par exemple la dissimulation de ressources, des informations mensongères sur la situation familiale, plusieurs demandes d'asile sous des identités différentes, un comportement violent ou des manquements graves au règlement du lieu d'hébergement) et des cas de suspension (par exemple le refus d'une proposition d'hébergement, l'abandon sans motif légitime du lieu d'hébergement, la non-présentation aux entretiens, l'incarcération ou le placement en rétention). La décision de retrait doit être motivée, après que la personne a pu faire part de ses observations. Pour une situation précise, l'Ofii ou une association peut renseigner.
Source : Service-Public.gouv.fr (DILA) — Allocation pour demandeur d'asile (ADA)Hébergement : ce que prévoit la fiche officielle
Dès l'enregistrement de la demande d'asile, la personne peut bénéficier d'un hébergement dans un centre d'accueil pour demandeurs d'asile (Cada) ou une structure similaire, selon sa situation et les places disponibles. Si elle refuse l'hébergement proposé, elle ne pourra pas percevoir les autres formes d'aide. Une caution peut être demandée, plafonnée à 150 € par adulte et 75 € par enfant. Si l'asile est accordé, il faut quitter le lieu d'hébergement dans un délai de 3 mois, renouvelable une fois. Si l'asile est refusé, le délai est d'1 mois.
Durée indicative : 3 mois renouvelable une fois si l'asile est accordé ; 1 mois s'il est refuséSource : Service-Public.gouv.fr (DILA) — Aides sociales du demandeur d'asileSanté : soins d'urgence puis protection maladie (Puma)
La fiche indique que la personne peut d'abord recevoir des soins en cas d'urgence (par exemple dans certains hôpitaux avec une permanence d'accès aux soins de santé, ou auprès de certaines associations). Pendant l'examen de la demande, elle peut avoir accès à la protection universelle maladie (Puma) : un justificatif de résidence en France depuis plus de 3 mois est demandé, sauf pour les mineurs. La demande se fait auprès de la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du lieu de résidence ou de domiciliation.
Source : Service-Public.gouv.fr (DILA) — Aides sociales du demandeur d'asileScolariser ses enfants
La fiche indique que les enfants doivent être scolarisés de 3 à 16 ans. L'inscription en école maternelle ou primaire se fait auprès de la mairie ; l'inscription au collège ou au lycée se fait directement auprès de l'établissement le plus proche du lieu de résidence.
Source : Service-Public.gouv.fr (DILA) — Aides sociales du demandeur d'asileTravail : pas d'autorisation pendant les 6 premiers mois
Selon la fiche sur le droit de travailler, le demandeur d'asile ne peut pas obtenir d'autorisation de travailler pendant les 6 premiers mois qui suivent le dépôt de sa demande. Pour les demandes déposées avant le 12 juin 2026, ce délai part de l'introduction de la demande devant l'Ofpra ; pour celles déposées depuis le 12 juin 2026, il part de la date d'enregistrement auprès du guichet unique (GUDA). Pendant ce temps, l'ADA peut être versée sous conditions.
Durée indicative : 6 premiers moisSource : Service-Public.gouv.fr (DILA) — Droit de travailler du demandeur d'asileTravail : demande d'autorisation faite par l'employeur
Après ce délai, l'employeur peut solliciter une autorisation de travail si 2 conditions sont remplies : la personne a une attestation de demande d'asile et l'Ofpra n'a pas statué dans un délai de 6 mois suivant le dépôt de la demande. Une promesse d'embauche ou un contrat de travail accompagne la demande, examinée selon les règles applicables à tous les travailleurs étrangers (l'administration analyse la situation de l'emploi). L'administration a un délai d'instruction de 2 mois ; sans nouvelle dans ce délai, l'autorisation est considérée acquise. Sa durée ne peut pas dépasser celle du récépissé, qui est de 6 mois, et elle est renouvelable jusqu'à la décision de l'Ofpra.
Durée indicative : Instruction : 2 moisSource : Service-Public.gouv.fr (DILA) — Droit de travailler du demandeur d'asileTravail : cas de la procédure Dublin et du recours devant la CNDA
Pour les demandeurs d'asile faisant l'objet d'une décision de transfert (procédure Dublin), la fiche indique que le Pacte européen a supprimé le droit d'accéder au marché du travail à compter du 12 juin 2026 : seules les demandes d'autorisation présentées avant cette date, pour une demande enregistrée par le GUDA depuis plus de 6 mois, peuvent recevoir une réponse favorable. En cas de recours devant la CNDA, la personne peut conserver le droit de travailler si elle a obtenu une autorisation avant la décision de rejet de l'Ofpra et si elle a le droit de rester sur le territoire pendant l'examen du recours.
Source : Service-Public.gouv.fr (DILA) — Droit de travailler du demandeur d'asile
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Vérifier les conditions de l'allocation (ADA)
La fiche officielle indique que la personne peut avoir droit à l'ADA si elle remplit toutes les conditions suivantes : avoir accepté les conditions matérielles d'accueil proposées par l'Ofii, avoir au moins 18 ans, être en possession de l'attestation de demandeur d'asile, avoir déposé sa demande d'asile auprès de l'Ofpra dans un délai de 21 jours (sauf procédure Dublin) et avoir des ressources mensuelles inférieures au montant du RSA. Pour une personne seule, la fiche donne un RSA de 651,69 € ; ces montants sont indicatifs et varient selon la situation personnelle (couple, enfants, parent isolé).
Demander l'ADA au guichet unique avec les pièces demandées
La demande d'ADA se fait lors du passage en préfecture (guichet unique) ou, exceptionnellement, auprès de l'Ofii. La fiche demande l'attestation ou le récépissé de demande d'asile, des justificatifs des ressources et de la composition familiale, et un relevé d'identité bancaire. La personne doit aussi déclarer à l'Ofii son domicile, sa situation de famille, ses activités professionnelles, ses ressources et ses biens, et signaler tout changement.
Comprendre le versement et le montant de l'ADA
L'ADA est versée sur une carte de paiement délivrée par l'Ofii. Le versement ne débute qu'après le dépôt de la demande d'asile auprès de l'Ofpra (dans un délai maximum de 21 jours après l'enregistrement). Pour 1 personne, le tableau de la fiche indique un montant journalier de 6,80 € ; avec le montant supplémentaire, il indique 14,20 €. Si aucune place d'hébergement n'a été proposée, le montant supplémentaire est de 7,40 €. Le versement cesse à la fin du mois de la notification de la décision définitive ou quand la personne quitte la France.
Quand : Jusqu'à la fin du mois de la notification de la décision définitive
Connaître les cas de suspension ou de retrait de l'ADA
La fiche liste des cas de retrait de l'ADA (par exemple la dissimulation de ressources, des informations mensongères sur la situation familiale, plusieurs demandes d'asile sous des identités différentes, un comportement violent ou des manquements graves au règlement du lieu d'hébergement) et des cas de suspension (par exemple le refus d'une proposition d'hébergement, l'abandon sans motif légitime du lieu d'hébergement, la non-présentation aux entretiens, l'incarcération ou le placement en rétention). La décision de retrait doit être motivée, après que la personne a pu faire part de ses observations. Pour une situation précise, l'Ofii ou une association peut renseigner.
Hébergement : ce que prévoit la fiche officielle
Dès l'enregistrement de la demande d'asile, la personne peut bénéficier d'un hébergement dans un centre d'accueil pour demandeurs d'asile (Cada) ou une structure similaire, selon sa situation et les places disponibles. Si elle refuse l'hébergement proposé, elle ne pourra pas percevoir les autres formes d'aide. Une caution peut être demandée, plafonnée à 150 € par adulte et 75 € par enfant. Si l'asile est accordé, il faut quitter le lieu d'hébergement dans un délai de 3 mois, renouvelable une fois. Si l'asile est refusé, le délai est d'1 mois.
Quand : 3 mois renouvelable une fois si l'asile est accordé ; 1 mois s'il est refusé
Santé : soins d'urgence puis protection maladie (Puma)
La fiche indique que la personne peut d'abord recevoir des soins en cas d'urgence (par exemple dans certains hôpitaux avec une permanence d'accès aux soins de santé, ou auprès de certaines associations). Pendant l'examen de la demande, elle peut avoir accès à la protection universelle maladie (Puma) : un justificatif de résidence en France depuis plus de 3 mois est demandé, sauf pour les mineurs. La demande se fait auprès de la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) du lieu de résidence ou de domiciliation.
Scolariser ses enfants
La fiche indique que les enfants doivent être scolarisés de 3 à 16 ans. L'inscription en école maternelle ou primaire se fait auprès de la mairie ; l'inscription au collège ou au lycée se fait directement auprès de l'établissement le plus proche du lieu de résidence.
Travail : pas d'autorisation pendant les 6 premiers mois
Selon la fiche sur le droit de travailler, le demandeur d'asile ne peut pas obtenir d'autorisation de travailler pendant les 6 premiers mois qui suivent le dépôt de sa demande. Pour les demandes déposées avant le 12 juin 2026, ce délai part de l'introduction de la demande devant l'Ofpra ; pour celles déposées depuis le 12 juin 2026, il part de la date d'enregistrement auprès du guichet unique (GUDA). Pendant ce temps, l'ADA peut être versée sous conditions.
Quand : 6 premiers mois
Travail : demande d'autorisation faite par l'employeur
Après ce délai, l'employeur peut solliciter une autorisation de travail si 2 conditions sont remplies : la personne a une attestation de demande d'asile et l'Ofpra n'a pas statué dans un délai de 6 mois suivant le dépôt de la demande. Une promesse d'embauche ou un contrat de travail accompagne la demande, examinée selon les règles applicables à tous les travailleurs étrangers (l'administration analyse la situation de l'emploi). L'administration a un délai d'instruction de 2 mois ; sans nouvelle dans ce délai, l'autorisation est considérée acquise. Sa durée ne peut pas dépasser celle du récépissé, qui est de 6 mois, et elle est renouvelable jusqu'à la décision de l'Ofpra.
Quand : Instruction : 2 mois
Travail : cas de la procédure Dublin et du recours devant la CNDA
Pour les demandeurs d'asile faisant l'objet d'une décision de transfert (procédure Dublin), la fiche indique que le Pacte européen a supprimé le droit d'accéder au marché du travail à compter du 12 juin 2026 : seules les demandes d'autorisation présentées avant cette date, pour une demande enregistrée par le GUDA depuis plus de 6 mois, peuvent recevoir une réponse favorable. En cas de recours devant la CNDA, la personne peut conserver le droit de travailler si elle a obtenu une autorisation avant la décision de rejet de l'Ofpra et si elle a le droit de rester sur le territoire pendant l'examen du recours.