Niveau de français demandé à un salarié non européen qui s'installe en France

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   Obtenir l'autorisation de travail

   Pour travailler en France, un salarié non européen doit d'abord avoir obtenu une autorisation de travail. La fiche officielle renvoie vers une page dédiée à cette autorisation.

   Source : Service-Public.gouv.fr (DILA) — Un salarié non européen qui s'installe en France doit-il connaître le français ?Accéder au service officiel
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   Connaître l'exigence de français prévue par la fiche

   La fiche demande une connaissance suffisante de la langue française, ou l'engagement de l'apprendre après l'installation, pour la personne qui veut s'établir durablement en France. Elle ne donne ni niveau précis ni délai pour cette exigence.

   Source : Service-Public.gouv.fr (DILA) — Un salarié non européen qui s'installe en France doit-il connaître le français ?
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   Savoir si un contrat d'intégration républicaine (CIR) est conclu

   Sauf exceptions, l'État français conclut un contrat d'intégration républicaine avec l'étranger non européen admis au séjour qui veut s'installer durablement. Le CIR est le contrat par lequel la personne s'engage à suivre des formations (langue, vie civique). Les exceptions dépendent du titre de séjour : la fiche officielle sur le CIR en donne le tableau.

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   Passer le test de français lors de l'entretien à l'Ofii

   Lors de l'entretien avec un auditeur de l'Ofii (Office français de l'immigration et de l'intégration), la personne passe un test de connaissance du français, à l'écrit et à l'oral. Si le résultat est inférieur au niveau A2, elle peut s'inscrire à une formation linguistique prescrite dans le cadre du CIR.

   Source : Service-Public.gouv.fr (DILA) — Qu'est-ce que le contrat d'intégration républicaine (CIR) ?
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   Suivre la formation linguistique si elle est prescrite

   La formation linguistique est proposée à la personne dont le résultat au test est inférieur au niveau A2 du cadre européen commun de référence pour les langues. Elle dure 600 heures. Si la personne l'accepte, la formation est mentionnée dans le CIR et devient obligatoire.

   Source : Service-Public.gouv.fr (DILA) — Qu'est-ce que le contrat d'intégration républicaine (CIR) ?
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   Se renseigner sur la formation proposée par l'employeur et le compte personnel de formation

   L'employeur peut proposer, dans son plan de développement des compétences, une formation visant le niveau A2 au salarié allophone (dont le français n'est pas la langue d'origine) engagé dans un parcours de formation linguistique. Le salarié peut aussi utiliser son compte personnel de formation (CPF) pour cette formation.

   Source : Service-Public.gouv.fr (DILA) — Un salarié non européen qui s'installe en France doit-il connaître le français ?
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   Anticiper le niveau demandé pour un premier titre pluriannuel ou une carte de résident

   Depuis le 1er janvier 2026, la personne qui demande un premier titre de séjour pluriannuel ou une première carte de résident doit justifier d'un niveau de français : A2 pour une carte de séjour pluriannuelle, B1 pour une carte de résident. Cette exigence concerne le titre de séjour et non l'autorisation de travail ; elle est expliquée dans une fiche officielle séparée.

   Source : Service-Public.gouv.fr (DILA) — Qu'est-ce que le contrat d'intégration républicaine (CIR) ?Accéder au service officiel

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